通过每年一度的校园招聘，来自全国五湖四海的莘莘学子们携着梦想与激情，汇聚在新豪方的舞台上，努力书写着人生新的一页。

  新豪方历来对应届生培养高度重视，公司已经建立起完善的应届生培养机制，鼓励应届生从基层茁壮成长，不断提升个人才能，在
新豪方充满激情的创业环境中脱颖而出，与新豪方共同成长，最终实现个人的目标与价值。

■ 入职培训（一周）/军训
  协助应届生从"学生"向"社会人/职业人"的角色转变，了解企业运作模
式，了解职场成功规则，并根据各人员的专业、能力、发展意愿定岗，规划未
来合适的职业发展规划。

■ 在激励中成长
  健全的培养机制、良好的学习氛围，使一批批应届生随着公司的发展逐渐
成长为公司各部门的骨干精英。应届生培养是新豪方发展的重要人才战略，我
们期待有更多优秀的应届生能够在新豪方实现自己的理想、展示自己的才华。

  “工作学习化，学习工作化"是新豪方倡导的工作方式，新豪方致力于为员工创造公平、充满机会的竞争环境，提供广阔的培训发展平
台，让每位员工都能有足够的学习交流机会，得到最有效的指导，一起享受工作、享受学习、享受生活。

■ 在新豪方，您会得到：
  全面的员工岗位专业知识培训
  活跃的员工知识竞赛、技能竞赛
  外派考察
  团队拓展训练、魔鬼训练
  内部讲师拓展
  学历再提升教育